精準職訓顯成效！　台中庇護工場助身障者成功轉銜一般職場

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

台中市目前共有8家庇護工場，涵蓋「餐飲烘焙」、「清潔服務」、「觀光休閒」、「印刷」及「房屋修繕」等5大類型，提供有就業意願但尚需培養工作能力的身心障礙者專業支持；透過密集訓練與實務操作，協助其增進職業技能與社會適應能力，逐步銜接並進入一般職場就業。

勞工局長林淑媛表示，市府勞工局長期推動身心障礙者就業促進服務，依據每位障礙者的身心特質與需求，提供不同階段、個別化的職業重建服務，已陸續成功協助26位庇護員工順利轉銜至一般性職場就業。

勞工局分享，輕度障礙的小伯(化名)在高職畢業後，透過該局職業重建服務窗口的評估，進入庇護工場瑪利媽媽清潔高手工作隊磐石隊，展開個別化的就業訓練。剛開始，小伯在工作品質、自我管理與人際互動上仍有許多需要學習之處。為了幫助他改善清潔工作品質，庇護性就服員透過職務再設計，將菜瓜布裁剪成適合操作的小尺寸，同時運用計時器協助小伯建立時間觀念與清潔工作節奏；在自我管理上，透過檢核表，引導小伯學習自主檢查服裝儀容，逐漸建立整潔、自信的職場形象；在人際互動上，在家人與庇護性技輔員持續鼓勵與陪伴下，小伯能主動與同事聊天互動。

勞工局進一步分享，在有系統的個別化訓練之下，小伯已順利進入台中慈濟醫院擔任清潔員，不僅能穩定完成工作內容，更能主動支援其他駐點同仁，展現優異的工作態度與高度的應變能力。更令人感動的是，小伯也利用時間回到庇護工場，以過來人的身分分享自己從學習、實習到成功進入一般職場的歷程，鼓勵學弟妹勇敢面對挑戰、持續努力。

勞工局指出，為增進企業雇主對身心障礙者就業需求及工作特性的認識，積極地促成企業與庇護工場之間的合作，透過職場體驗的方式，讓企業能實際了解身心障礙者的工作能力與適應情形，並由庇護性就業服務員提供陪伴、協助與專業分析，依據企業用人需求調整工作安排，協助勞雇雙方順利接軌，進一步提高聘用成功率。

勞工局表示，希望社會大眾能以更多元且平等的角度看待身心障礙者所提供的產品與服務，而不僅止於「愛心消費」或「公益支持」。在政府資源與社會各界共同支持下，身心障礙者同樣能在勞動市場中發揮專長、穩定就業。