墨新聞｜記者潘明賜／台北報導
記者潘明賜/台北報導
目前公務人員報考人數直線下滑、教師離職率激增、志願役招募不足、警消招募困難。立法委員羅智強昨日在推動《軍公教人員待遇調整條例》草案記者會中憂心忡忡地示警，如果政府一直無法挽留優秀人才，勢必嚴重衝擊到政府治理與公共服務品質。立委翁曉玲表示，下週她會在立法院司法法制委員會正式排審這個法案，維護全體軍公教的尊嚴和權益。全國公教軍警消聯合總會總會長、前考試院秘書長林水吉也為退休軍公教發聲強調，政府推動現職軍公教待遇改革，亦應兼顧退休人員權益。
立委許宇甄、全國公教軍警消聯合總會輔導總會長、前立委劉盛良、聯合總會副會長高誓男、陳合良及全國公務人員協會、全國教育產業總工會、新北市中等教育教師職業工會等17個軍公教團體，也共襄盛舉參加這場在立法院舉行的記者會，場面相當熱鬧。
立委翁曉玲表示，大家的訴求是，「調薪機制要法制化、透明化！拒絕黑箱作業，反對『軍公教加薪』成為執政黨選舉買票的工具，還給軍公教應有的尊嚴！」長期以來，軍公教的調薪形式上是由人事行政總處召開會議，再由行政院院長拍板定案，但調薪比例，討論流程向來不公開透明，而且最後都是行政院長一人說了算，為什麼只調2％、3％或4％，似乎全憑院長感覺決定。
翁曉玲指出，前幾天，行政院長卓榮泰高高在上的施捨姿態，更讓多數軍公教無法接受。民進黨高調邀功執政這10年加薪14%，但他們沒說的是：一、國人所得遠低鄰國：台灣人均GDP所得10年來成長近6成，突破4萬美元已成功超越日、韓等鄰國家，但軍公教所得遠低於日本、港澳、新加坡。二、公教薪資調幅慘輸基本工資：近十年基本工資漲幅高達6、7成，軍公教卻只調14%。三、通膨高致實質薪資縮水：這幾年實質通膨高達15%至17%，加薪根本追不上通膨，軍公教的薪水是越領越少。
翁曉玲表示，現在基層公務員委任一職等的起薪，大約3萬4千元，快被基本工資追平。這就是為什麼現在爆發「公務員大逃亡潮」、越來越沒有年輕人願意考公職的原因之一。當民間薪資、基本工資都在漲，軍公教的實質薪水卻被通膨活活吞噬，公部門怎麼留得住人才？她從第一會期就要求行政院人事總處提出法案，建立調薪制度化機制，但行政院拖延至今二年了，連個影子都沒看到。
政府失信、不願意做。她已正式提出《 軍公教人員待遇調整條例草案》，有三大核心：一、調薪指標明確化：CPI累計成長率達3%時，行政院須在3個月內召開審議會，或每4年定期檢討，調幅不得低於通膨率的二分之一。二、決策公開透明化：審議會除了9位官方代表，必須納入9位現職軍公教代表及5位學者專家，打破密室協商。三、重審議決定：除因國家財政重大困難或維護重大公益，行政院不得任意變更審議會通過的方案。
翁曉玲痛批政府遇到對基層有利的法案，動輒推諉、拖延，所謂的「照顧軍公教」，根本只是口惠而實不至的空頭支票。到今天，依法該發的軍人加給，沒發！；該補的退休警消退休金差額，沒補！；該給的軍人子女教育補助費，沒給！；甚至連溢扣的退休金差額，也遲遲不退還、不停止扣減。政府不遵守法律，藐視軍公教，在人民眼中，就是個只懂得政治算計的無良騙子政府。到底憑什麼要求人民相信你的改革與承諾？這次一定堅持到底，把屬於軍公教的尊嚴和權益拿回來。
立委羅志強指出，健全軍公教待遇調整法制化，不能一等再等。沒有軍人守護台海，哪有和平繁榮？沒有公務員做骨幹，政府如何制定政策、領航治理？沒有老師作育英才，國家怎能蓬勃成長？
決定軍公教待遇調整的審議會，卻長期黑箱沒有明確法制化。羅志強表示，2024年，他就質詢要求行政院人事總處，應該納入基層代表，人事總處從推託到承認，最後承諾要做。但是人事長允諾後，到現在兩年過去，只聞樓梯響，當作沒發生，政府是鐵了心要當慣老闆嗎？
羅志強特別強調，他無法接受政府的「慣老闆心態」。隨社會發展軍公教承擔的任務越多、面臨環境越複雜，但在經濟成長之下，軍公教的待遇卻不進反退，民進黨政府對公務員權益的態度，更是幾近蔑視。
羅志強表示，他要向政府拖延未達成承諾，提出嚴正抗議，並要求三個立即：一、立即提出院版草案，進行法制化。二、立即納入軍公教基層代表。三、立即檢討軍公教長期低薪問題。
立委許宇甄則指出，台灣今年第一季經濟成長率高達 13.69%，政府天天吹噓經濟表現亮眼，稅收更從 2 兆元暴增至 4 兆元。然而當國家財政盆滿鉢滿，經濟成長的果實卻沒有分給支撐國家運作的人。自 2016 年到 2026 年，台灣人均 GDP 成長高達 93.2%，幾乎翻倍成長；但同一時間，軍公教的待遇調整，累計漲幅卻僅有14.7%。遠低於同期物價 21.92% 的漲幅，更遠遠落後於基本工資47.4%的成長率。
換言之，國家越來越有錢，但守護社會安全、培育人才的軍公教家庭，實質所得卻是不斷縮水。因為缺乏調薪制度化，待遇調整全看行政院心情，導致百萬軍公教家庭長期處於不安的狀態，更引發了教師放棄教職、警消招募困難、國軍基層編現比偏低等嚴重的人才流失警訊。
許宇甄認為，軍公教待遇調整不能永遠只是「恩給制」。因此，提出兩項要求：一、軍公教待遇調整必須立即法制化，制定《軍公教人員待遇調整條例》。二、軍公教待遇調整審議機制必須納入基層代表、公教團體代表與專家學者，不能再由少數人在行政院關起門來決定。
人事總處給與福利處長陳素枝回應指出，行政院已就軍公教人員待遇的調整建立相關運作機制，在調整方案提交審議委員會審議之前，人事總處與教育部會將聯合召開公教團體座談會，會中所提出的意見與建議，將轉傳達審議委員會，在人總網站公告，同時提供給行政院作為制定相關政策的參考。至於公務人員專業加給與加薪案是否脫？陳素枝明確指出，專業加給是待遇調整的一環，每年如有規畫待遇調整方案，會納入綜合考量評估，以維護公務人員的權益。
連日來，已有許多民眾在立委翁曉玲、許宇甄、羅志強的臉書留言力挺《軍公教人員待遇調整條例》草案法制化：「基本工資年年調，都已經追上初等考的薪資了，普考也只多聘雇人員幾千塊，卻要擔責任，導致初考普考人員報考意願低，因為會有人覺得我就當雇員就好，幹麻還辛苦的念書報考，覺得基本工資要調公物人員也要跟著調這樣才公平」、「我們挺你啦！有很多軍公教階層的，日子越過越苦，年資少的人最可憐，因為薪水幾乎是對半砍，通貨膨脹，政府就當做沒看到這些受苦的軍公教退休人員。尤其有些人房屋還在貸款，還沒還清，那個壓力有多大呀？」、「已三讀通過的法案都不依法執行了，什麽法案只是喊爽的而已」。
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