雲縣府舉辦雲菁人才培育年激勵營  展現數位創新成果

縣長張麗善表示，面對快速變動的社會環境、產業轉型與日益複雜的公共治理挑戰，公部門不僅是行政執行者，更須具備前瞻視野、創新能力與溝通力，公務員要以服務民眾為使命，更應不斷的充實自我。縣府自2025年啟動「雲菁人才培育年」，透過名人講座及公務人力發展、氣候永續、教育創新、AI科技、雲青創業職能理財、傳藝設計、口語表達及智慧農業等九大學院課程，系統化培育縣政菁英。今年初並辦理「策略創新與行銷訓練班」，以「策略力×創新力×溝通力」為核心，透過理論講授、案例研討與實作演練，強化同仁策略思維、服務創新與政策溝通能力，讓政策不僅落實，更能被民眾理解與認同。

張縣長指出，今日激勵營同步進行黑客松競賽成果的分享與頒獎；各局處運用地理資訊整合平台與AI科技，提出多項創新方案，包括以AI技術協助公共建設規劃、以圖資分析擘劃城市與土地發展願景、建構智慧防災與社區互助機制、推動農地分割智慧預檢、以空間圖資提升農業風險辨識與稅籍清查效率、強化居住資訊透明、防災治理、生命禮儀服務整合、健康篩檢熱點管理、違章建築治理圖台、旅遊醫療資源整合及高風險店家預警查緝等，成果展現各局處跨域合作與科技治理實力，讓公共服務更精準、更有效率，也更有溫度。

張縣長說，在口語表達能力培養方面，縣府去年特別規劃形象管理、口語表達、交際禮儀及主持表達等課程，全面提升同仁專業形象與溝通技巧；今年2月23日新春團拜時更於縣府大禮堂舉辦口語表達競賽，鼓勵同仁站上舞台，分享施政理念與服務故事，展現穩健台風及表達口條。她肯定同仁勇於突破自我，讓政策從文字走向對話，精確傳達政策，也讓服務更貼近民眾需求。

張縣長強調，人才是城市進步的關鍵，未來縣府將持續推動數位轉型與創新學習，鼓勵各局處將培訓成果落實於日常業務，打造更智慧、高效且永續的治理團隊，攜手為雲林鄉親提供更優質的公共服務。