為強化跨縣市銀髮就業服務合作，並借鏡成功經驗，新北市政府就業服務處由林鳳麗課長率隊，20日參訪「基隆市銀髮人才服務據點」。雙方就企業開發策略、求職者服務及資源轉介等議題進行深入業務交流，期許共同為北台灣銀髮勞動力創造更多可能。

基隆市銀髮人才服務據點提供職涯諮詢、就業輔導與職缺媒合等多元協助，服務對象為年滿55歲以上及依法退休的求職者。

新北市就服處此次參訪重點包含了解據點如何針對基隆的產業特性（例如：部分工時、短期工作）開發友善職缺，以及面對高階管理人才或具專業背景求職者時的輔導策略。

雙方交流議題聚焦在如何消除銀髮求職者與企業之間的期待落差，以及就業媒合成功後的追蹤關懷機制。

此外，也針對偏鄉區域的服務觸及、活動課程行銷創意發想，以及跨局處（如社政、衛政）的資源整合模式進行熱烈討論。

新北市政府就業服務處林課長表示：「基隆據點的營運模式與創意活動令人印象深刻。我們期待未來能有更多實質合作，整合兩市資源，讓更多有意願重返職場的銀髮人才都能適才適所，為社會持續貢獻寶貴經驗。」

基隆市政府社會處處長楊玉欣表示：「透過本次交流，我們發現跨縣市合作的重要性。基隆市社會處致力於打造共融城市，推動銀髮人才就業。我們樂見未來就業服務與社會福利資源能更緊密結合，共同為中高齡族群創造更友善的就業與生活環境。」