北市AI就博會超夯！4160人搶工作　148企業開5502職缺

墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導

臺北市政府8月15日在花博公園爭艷館舉辦「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會，148家企業釋出5,502個工作機會，本次活動吸引4,160人次進場；初步統計現場投遞履歷2,625人次，媒合成功1,826人，媒合率約69.6%。

臺北市副市長李泰興出席開幕，與企業代表共同完成北投士林科技園區拼圖，隨後由智慧機器人遞送啟動按鈕，按下按鈕點亮拼圖，象徵臺北市科技產業聚落與未來優質人才的精準鏈結。李泰興致詞時指出，臺北市正積極邁入智慧城市與科技發展的新階段，市府不僅成立「AI推動小組」，推動多項市政營運與智慧交通政策，例如下半年預計於信義公車專用道進行自駕公車測試，明年更提高16輛智慧公車；指標科技企業也會積極布局北投士林科技園區，產業聚落即將逐步顯現。

李泰興強調，人力資源是企業發展最重要的資產，人工智慧已由製造業延伸至資訊、金融及服務等各行各業，求職者毋需擔心被AI取代，關鍵在於學會善用AI工具來提升個人的工作效率與競爭力。

南亞科技人力資源處處長謝章志也在現場分享，現在人工智慧技術已經深深改變了產業結構，企業對AI人才的需求已經從單純的技術研發，延伸到跨領域的實際應用。南亞科技作為記憶體製造大廠，全新的晶圓廠即將在今年落成啟用，涵蓋IC設計、晶圓製造到產線營運等環節，全公司今年特別釋出約1,500個工作機會（本場博覽會釋出160個專業職缺）。謝處長鼓勵求職者除了強化專業能力，更要保持終身學習的態度與良好溝通能力，才能在職場轉型浪潮中脫穎而出。

此外，主舞台區舉辦的三場主題講座更是場場爆滿。前 Tesla 招募專家親臨現場揭密企業選才秘訣，分享如何運用 ATS 招募系統關鍵字客製化履歷以通過自動化篩選，並教導求職者善用 STAR 法則進行 60 秒開場介紹，展現個人特色；1111人力銀行策略長則剖析目前企業用人的痛點，分享各類AI求職工具的實戰操作撇步；半導體外商專家更深入淺出地解構AI產業鏈的發展方向，說明跨領域技術如何落地，幫助求職者清楚釐清未來的職涯戰略，獲得現場聽眾良好迴響。

此次就博會現場求職氣氛熱絡，一整天核心技術指標企業區的各個攤位受熱鬧滾滾指標大廠南亞科技、台達電子等熱門攤位前吸引不少求職者排隊詢問及面談。南亞科技人資現場觀察指出，本日諮詢度最高的職缺為AI系統開發工程師、軟體開發工程師，應徵者平均29歲，且不少求職者展現出高度的跨域學習意願。從現場徵才熱況可以看出，企業需要的不只有前端的AI工程技術人才，產品、數據、營運及跨域應用等職務同樣成為市場攬才的大熱門。

現場許多青年帶著履歷主動參與面談，展現積極轉型的企圖心，更有不少的西方年輕面孔出現，是歷來就博會少有的現象。其中，一位具設計研究所背景的外籍博士生，畢業後決定留在台灣發展，特別到場了解徵才趨勢，希望將自身專業與在地產業串聯；也有在國外從事包材業、來台學習中文的外籍青年，因注意到部分參展企業具備海外發展據點與國際拓展機會，特地前來應徵並諮詢在職培訓機制。此外，現場不少來自研究助理、網站開發及旅遊業等背景的求職者，亦紛紛前往科技企業應徵AI相關職務。透過與人資直接對話，求職者不僅化解了對AI轉型的焦慮，也對未來的職涯方向有了更具體的規劃與想法。