墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導
臺北市115學年度第1學期公私立國民小學校長會議於8月19日在臺北市大同區日新國民小學旺台樓辦理。市長蔣萬安受邀出席會議表達對校長們的感謝之外，特別以蔣萬安市長發布之《2026教育政策白皮書》六大教育新政、教育革新3箭及國中小免費營養午餐進行政策說明與宣導。湯局長亦進一步向校長們說明教育局的重大政策與展望。
臺北市長蔣萬安今（19）日出席「115學年度第一學期公私立國民小學校長會議」，首先表揚優秀校長，並向獲獎校長及全體教育界先進表達由衷感謝與最高敬意。
蔣萬安致詞表示，臺北市教育預算再創歷史新高，市府團隊將持續挹注軟硬體資源、推動AI教育及落實教師支持政策，與校長們攜手為孩子打造安心學習的校園，培養國家未來的優秀人才。
蔣萬安提到，一天當中，孩子有很長的時間都在學校度過，學校就宛如一個小型社會，而國小階段更是學習表達溝通、關心同學，以及培養生活習慣與處事態度的關鍵時期。有句諺語「要養育一個孩子，需要全村的力量（It takes a whole village to raise a child）」，他現在身為三個孩子的爸爸，更能深刻體會，在孩子的成長路上，真的非常需要社會各界共同支持和幫助。
蔣萬安指出，建設捷運或推動都市更新等工程，在完工時都能看見具體成果，但教育是「百年大計」，需要時間日積月累，才能展現深遠影響，有時甚至會決定整座城市的發展。因此，市府在新年度編列創歷史新高的教育預算，就是要用實際的支持，展現市府對教育的高度重視與決心。
談到AI教育，蔣萬安表示，市府日前已正式發布「AI教育政策白皮書」，未來4年預計投入92億元，規劃打造全亞洲首座「AI教育中心」，同時在高中協助成立AI實驗室，並為教師提供AI助理員，隨時跟上科技腳步，持續引領學生前行。
此外，蔣萬安表示，市府積極推動「教育革新三箭」，包括導師每週授課節數減少1節、增加專責行政人力以減輕負擔，以及提升教師心理諮商輔導時數與次數。同時，市府也建立教師跨校交流機制、推動優秀教師帶職帶薪出國研究計畫，並規劃於未來3年內逐步調降師生比，讓教師能更專注於教學，也能更用心關照每一位孩子。
最後，蔣萬安感謝校長們身為教育領航者的辛勞付出，並期許大家繼續在教育崗位上，帶領孩子們在安全、安心的環境中順利完成學業，持續培養國家未來的優秀人才。
蔣市長表示，臺北市正全面建構「親師生共好」的幸福教育環境，並以具體行動支持教育發展，預算創下史上新高。市長特別說明未來四年的重大施政亮點，包含自115學年度起推動全市公私立國中小營養午餐全面免費，並分階段逐年調降中小學班級學生數以優化生師比。同時，榮獲「李光耀世界城市獎」特別獎的「鮮奶週報」亦升級為3.0版並擴大補助至國中生，配合跨局處嚴格的食安查核網，全面守護學童健康。為了激勵學校行政士氣、守護教師身心健康，教育局115學年度起將推動蔣市長的教育革新3箭。第1箭：推動具變革性的中小學導師全面減鐘點一節課，調升中小學導師費，調增教師鐘點費。第2箭：領先全臺增置國中小專職行政人力，加發教師兼任行政工作獎金。第3箭：全面增加教師心理諮商次數由6-10次調增至8-12次、提供教師心理支持據點由5點擴大至12行政區皆設置合作心理諮商服務據點。此外，教育局更首創「教師跨校交流激勵制度」及推動「優秀教師帶職帶薪出國研究」，全方位支持教師再升級。
湯志民局長進一步向校長們說明教育局的重大政策與展望，表示面對人工智慧時代，本市已發布《臺北市AI教育政策白皮書》，未來將成立機器人教育中心並持續推動新世代智慧永續校園改建。湯局長強調，每一個孩子的身心健全發展，並且能依其多元智慧的優勢能力盡展所能，是教育局和所有學校的共同目標。其中蔣市長的教育革新3箭具有關鍵的影響，優化教育現場的工作氛圍，提升教職同仁的教學專業與行政動能，讓教育政策回饋到第一線老師的需要，成為老師最堅實的後盾。
會議邀請臺灣師範大學許庭嘉教授以「AI教育未來趨勢」發表專題演講，許教授推動融合生成式 AI、影像辨識與遊戲化策略的教學模組設計，促進學生學習動機與AI素養，展現創新性、擴散性與全球潛力，增進校長對於AI教育的了解與執行力有極大的助益。
另呼應市府推動建置「新世代學習空間」與「親師交流空間」之施政理念，除了校園建置溫馨的親師交流空間，並率先推動「家庭傾聽日」，拉近學校與家長間距離，親師攜手合作，讓孩子們在更優質、靈活的環境中，激發自主探索與學習的熱情，共同守護下一代的幸福未來。會議除了進行學校實務探討及分享回饋。期待透過校長會議增進政策溝通並凝聚教育政策方向共識，落實臺北十大好學，共同為臺北的孩子攜手前行，創造更美好的未來。
此篇文章最開始出處為: 北市國小校長會議 蔣萬安：打造亞洲首座「AI教育中心」
