墨新聞｜記者馬源培／台中報導
台中市政府勞工局今（14）日舉辦「大專青年學生公部門暑期工讀教育訓練」，為即將結束暑期工讀的大專青年進行勞動知能強化課程，協助提升未來職場適應力。今年暑假共有500位大專青年分派至市府43個局處及各區公所參與工讀，台中市長盧秀燕親自出席勉勵青年，期許大家把握難得的公部門實習機會，深入了解政府政策從規劃、形成到執行的完整流程，並將暑期工讀所學轉化為未來升學、就業及人生發展的重要養分。
盧市長表示，政府的核心任務是服務人民、推動城市建設。台中市人口為全國第二多，市府公、教、警、消人員超過5萬人，各局處依專業分工推動各項政策與建設。台中市能連續8年獲媒體評選為全台最幸福城市，是全體市府同仁長期努力的成果；幸福並非自然形成，唯有持續精進，城市才能不斷向前。
盧市長表示，青年透過暑期工讀進入市府各機關，不僅能了解公共組織如何分工合作，也能近距離觀察政策從發想、制定到執行、檢討修正的完整過程。希望青年藉此更加認識公共服務，未來甚至投入公務體系，為政府注入新活力。
她也指出，今年暑期工讀吸引近2,000名青年報名，最終錄取500人，錄取率不到三成，機會相當難得。期盼同學把握此次工讀機會，了解政府運作、提早接觸職場，並培養發現、分析及解決問題的能力，為未來升學與就業做好準備。
勞工局表示，此次教育訓練規劃「勞動權益及求職詐騙破解術」、「你的第一堂職安課」及「未來職場趨勢解析×工讀經驗分享」等課程，協助學生建立正確勞動法令觀念，提升求職防詐、職場安全及面對未來職場挑戰的能力。今年更首度加入工讀經驗分享，邀請學生分享不同機關的工作內容與成長收穫，透過同儕交流與互動，使教育訓練更貼近實務情境，也促進彼此觀摩學習。
勞工局進一步指出，青年是城市未來發展的重要力量，也是市府長期關注的施政重點。面對AI應用、智慧機械及創新產業快速發展，勞工局持續結合產學資源，推動職業探索、職業訓練、證照輔導及人才培育等多元措施，協助青年提升職場競爭力；同時透過「青秀樂台中 就業成功2.0」及青年創業輔導等方案，整合就業與創業資源，陪伴青年從職涯探索、穩定就業到創業圓夢，成為青年最堅實的後盾。
此篇文章最開始出處為: 暑期工讀深入市政第一線 盧市長勉500名青年把經驗帶著走、為未來加分
